서울--(뉴스와이어)--커리어넷이 경기도청, 공무원연금공단, 한국사회보장정보원, 한국에너지공단, 지스콥, 화성산업진흥원 등 채용 소식을 발표했다.

경기도청에서 2024년 제1회 경기도 공공기관 통합채용을 진행한다. 경기도 산하기관 21개 참여로 △경기주택도시공사 △경기평택항만공사 △경기관광공사 △경기교통공사 △경기연구원 △경기신용보증재단 △경기문화재단 △경기테크노파크 △한국도자재단 △경기도수원월드컵경기장관리재단 △경기도청소년수련원 △경기아트센터 △경기대진테크노파크 △경기도농수산진흥원 △경기도의료원 △경기복지재단 △경기도평생교육진흥원 △경기도일자리재단 △경기도시장상권진흥원 △경기도사회서비스원 △코리아경기도주식회사에서 총 107명을 채용한다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기시험, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 3월 13일(수) 17시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

공무원연금공단에서 2024년 공무원연금공단 직원 채용을 진행한다. 모집 분야는 경력(기술직)에서 △건축 △전기 △기계며, 신규(전산직)에서 △일반전형 △제주지역인재로 모집 인원은 총 15명이다. 자세한 지원자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 3월 5일(화) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국사회보장정보원에서 2024년도 제1차 직원 채용을 진행한다. 모집 분야는 정규직에서 △행정직 △전산직이며, 공무직(기관운영)에서 △행정 △전산(일반) △상담사, 공무직(수탁사업)에서 △행정 △전산(일반) △전산(보안)이다. 또한 기간제(기관운영)에서 △행정, 기간제(수탁사업)에서 △행정 △전산(일반) △전산(보안) △상담사, 기간제 육아휴직대체(수탁사업)에서 △행정 △전산(일반) △전산(보안) 등이다. 채용 인원은 총 61명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 3월 13일(수) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국에너지공단에서 한국에너지공단 청년인턴(체험형) 채용 공고를 발표했다. 채용 분야는 사무행정, 기술행정으로 채용 인원은 총 30명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, AI면접을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 3월 13일(수) 14시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

지스콥에서 비파괴검사원 모집 공고를 발표했다. 모집 분야는 비파괴검사(RT, UT, MT, PT, ECT, LT, PAUT)로 채용 인원은 00명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 3월 3일(일) 23시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

화성산업진흥원에서 2024년 제1차 화성산업진흥원 공개채용을 진행한다. 채용 분야는 전문장비 운용, 사업운영 및 관리며, 채용 인원은 총 3명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 서류전형, 필기시험, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 3월 4일(월) 17시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

‘기업과 인재를 연결하는 교두보, HR 리쿠르팅 산업의 핵심 주자’. 커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션의 사내 벤처를 시작으로 개인회원 수 410만명, 기업회원 43만개사를 보유하며 취업 포털업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴해 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적인 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위 실적을 내고 있다.